Overzicht
ALS TEAMMANAGER KRIJG JIJ:
+ Flexibele werktijden
+ Verantwoordelijkheden
+ De allerleukste collega’s
+ Doorgroeimogelijkheden
+ Een lekker salaris (tussen de €1750 – €2000,- en kan al snel verhogen)
+ Heerlijke bonussen
+ Een eigen iPhone
+ Trainingen
+ Een lekkere werksfeer
+ 25 vakantiedagen (als je wel belooft dat je terugkomt)
+ Legendarische Streetwise feestjes
+ Sales en management ervaring
ZO ZIET MIJN DAG ERUIT:
Uitgeslapen kom je het kantoor binnen, het is 13.00 uur en je werkdag gaat weer beginnen. Om je heen kijkend krijg je een grote glimlach op je gezicht: de gezelligheid van het vestigingsfeestje van gisteren hangt nog in de lucht. Lachend kijk je naar je collega teammanager en je vestigingsmanager. Je vestigingsmanager zegt direct: “Brak zijn is een keuze, vandaag heb je 50 uur dus we gaan weer los!”. Je loopt naar het koffieapparaat, gaat vervolgens je shift voorbereiden en je plan van aanpak bespreken. Ondertussen heb je nog een sollicitant en moet je ook nog je rooster voor volgende week afmaken. De tijd vliegt en binnen no-time zit het hele pand vol met vrolijke, lachende en gemotiveerde jongeren en studenten.
Je gaat zitten met je captains en checkt of iedereen een goed plan heeft voor de dag. Als teammanager check en toets jij dit plan, je wilt immers het beste resultaat. Zelf ga je ook mee op shift, je neemt de nieuwe mensen en je potentiële nieuwe captain mee, de optimale coaching is namelijk ‘on the job’. Om 16.00 uur staan jullie in de wijk en worden de eerste resultaten al behaald. Tijdens de shift vertel je alles over het werven, de motivatie bij de nieuwe medewerkers groeit omdat ze gelijk in de praktijk kunnen zien hoe leuk het werk is.
Tussentijds houd je telefonisch contact met jouw andere captains en bedenk je een battle voor een strijd om de beste dagscore! Om 21.00 uur is de shift klaar en mag je meer dan tevreden zijn. Iedereen heeft een overscore en jullie hebben een top dag neergezet. Je voorspelling van de week heb je binnen en je hebt nog 2 dagen te gaan!
Terug op kantoor rond je de shift administratief af en zorg je ervoor dat alle collega team –en vestigingsmanagers zien wat voor een topdag je hebt gehad door je scores in de database te zetten. Yes, weer 1e van Nederland!
WIJ VRAGEN:
+ HBO werk- en denkniveau
+ 0-2 jaar werkervaring
+ Je ziet targets als een uitdaging
+ Je hebt affiniteit met sales
+ Je bent flexibel
+ Je bent ondernemend, resultaatgericht en flexibel
+ Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit (teammanagers werken ongeveer van 13:00-21:30)
+ Je bent gedreven om elke dag een beetje beter te worden
+ Je bent leergierig en neemt geen genoegen met een halve oplossing
+ Je vindt het leuk om zowel vanuit kantoor als buiten in het veld op operationeel niveau te managen
STREETWISE FUNDRAISING:
Streetwise is sinds 2002 dé specialist in face2face marketing, promotie, verkoop en werving. Wij zijn een jonge en innoverende organisatie waar geen dag hetzelfde is, heerlijk! Landelijk werken we vanuit 18 kantoren met passie voor toonaangevende ambitieuze organisaties zoals KWF-kankerbestrijding, Greenpeace, Warchild maar ook partijen zoals loterijen en kranten. Maar dat is wat we doen. Maar wie zijn we nou? Ik zou Streetwise omschrijven als jong, energiek, mega gezellig en fris. WORK HARD, PLAY HARD is ons motto! Van een potje poolen zijn we fan en van de VRIJMIBO houden we. Maar van hard werken zijn we ook niet vies. Het is de plek waar collega’s je vrienden worden, en je vrienden je collega’s! Daarbij komt kijken dat Streetwise enorm ambitieus is en dit ook verwacht van haar werknemers. The sky is the limit en de positie waarop je binnenkomt hoef je zeker niet te eindigen. Als jij de ambitie hebt om door te groeien en hier hard voor wil werken, zullen we dit niet alleen aanmoedigen maar je daarbij ook helpen.
Vacature type:
Categorie: Business / Strategic Management, Sales / Retail / Business Development
Ervaring: Full-time