Overzicht
Functieomschrijving
Goed en doelmatig onderhoud vormt de basis van veilige waterkeringen, (vaar) wegen en waterlopen met schoon, gezond en voldoende water. Het cluster voert dit onderhoud uit met ongeveer 70 medewerkers. Er wordt gewerkt vanuit vier locaties: Kwadijk, Zwaagdijk, Texel en Dirkshorn. Het cluster bevindt zich in een proces van omvorming naar een uitvoeringsorganisatie tijdens crisis- en calamiteitensituaties, met dagelijkse onderhoudswerkzaamheden. Als Clusterhoofd Onderhoud maak je deel uit van het Management Team van de afdeling Waterveiligheid en Wegen. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van een operationeel cluster dat bestaat uit 3 teamleiders en 70 medewerkers. Deze medewerkers werken dagelijks aan het onderhoud van dijken, duinen en wegen door bijvoorbeeld het herstellen van (risicovolle) schades en het maaien van bermen Als leidinggevende is het jouw opdracht het cluster om te vormen en verder te professionaliseren naar een betrouwbare en dynamische uitvoeringsorganisatie tijdens crisis- en calamiteitensituaties. Hiermee lever je tevens een grote bijdrage aan het verder professionaliseren van de Crisisbeheersorganisatie (CBO).
Deze ontwikkeling vergt stevig leiderschap. Je besteedt veel aandacht aan de medewerkers en hun ontwikkeling en durft, als de situatie daar om vraagt, impopulaire beslissingen te nemen.
Functieeisen
Als clusterhoofd Onderhoud heb je hbo-plus werk- en denkniveau en ruime leidinggevende ervaring (minstens 5 jaar). Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden van stevige omvormingsprocessen. Je bent in staat om de visie van het cluster Onderhoud te implementeren en te vertalen naar resultaten. Je weet het overzicht te bewaren en hebt zicht op de risico’s. Je krijgt zaken voor elkaar met een gezonde dosis realisatiekracht en humor. Je zoekt actief de samenwerking op.
Als coachend leidinggevende haal je het beste uit mensen en vervul je een voorbeeldfunctie in het omgaan met verandering en het nakomen van afspraken. Je hebt charisma, een stevige persoonlijkheid en toont erkenning en waardering voor vakmanschap. Tegelijkertijd ben je duidelijk, koersvast en heb je een natuurlijk overwicht. Je pakt de leiding en je durft anderen aan te spreken op hun taak en verantwoordelijkheid.
Arbeidsvoorwaarden
Een werkweek van 36 uur in een flexibele werkomgeving. Uitgangspunt is ‘het nieuwe werken’, met veel eigen verantwoordelijkheid. De inschaling voor deze functie is schaal 12. Je hebt ook een Individueel Keuze Budget (IKB) ter waarde van circa 20% van het salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Dat budget kun je inzetten voor verschillende doelen, waaronder extra verlof. Het maximumjaarsalaris bedraagt circa € 75.000 bruto. Daarnaast biedt HHNK een plezierige werkomgeving en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een budget voor duurzame inzetbaarheid en opleidingen.
Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Sollicitatieprocedure
VacatureID: 191451798
Gemaakt op: 2018-04-04 05:32:44
Reverentie: HSMV02449
H&S Adviesgroep | Regio Talent
Arcadialaan 28b
1813 KN ALKMAAR
+31725110188
Over H&S Adviesgroep | Regio Talent
Droog land en schoon, gezond en voldoende water, het lijkt zo vanzelfsprekend, maar dat is het niet. Elke dag werken honderden medewerkers van hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier aan de bescherming van het land en de kwaliteit van het oppervlaktewater. Dit doen zij in Noord-Holland boven het Noordzeekanaal; het Hollands Noorderkwartier.
Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier (HHNK) werkt nauw samen met andere instanties die met water te maken hebben. Bijvoorbeeld met Rijkswaterstaat, de Provincie Noord-Holland, de gemeenten en het drinkwaterbedrijf. Daarnaast zitten ze vaak om de tafel met verenigingen van boeren, tuinders, ondernemers, bewoners, sportvissers, schaatsers, natuurbeheerders enzovoort. HHNK probeert rekening te houden met ieders belang. Voorop staat echter het algemeen belang, de veiligheid.
HHNK: Een innovatief waterschap, ambitieus met grote uitdagingen in beheer en ontwikkeling. In dienst van de samenleving. Kwaliteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid staan hoog in het vaandel.