Overzicht
Functieomschrijving
Je loopt het grote kantoor binnen en begint de dag met een lekkere kop koffie. Bij verschillende afdelingen staan allerlei vacatures open, je screent de binnengekomen reacties en start zelfstandig de sollicitatieprocedures op. Voor de zwaardere functies struin je LinkedIN af en nodig je alleen de beste mensen uit. Je gaat niet alleen over de werving, ook heb je wekelijks overleg met verschillende managers om de profielen duidelijk te krijgen en meer structuur aan te brengen in het recruitment proces. Jouw inbreng telt!
Je kan deze functie zowel tijdelijk als vast vervullen.
Functieeisen
- Hbo-werk- en denkniveau;
- Een halfjaar recruitment ervaring;
- Professionele en ambitieuze mentaliteit;
- 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
- De functie zou ook tijdelijk ingevuld kunnen worden.
Arbeidsvoorwaarden
- Een zelfstandige baan waar je veel ervaring op gaat doen;
- Werken in een snelgroeiende onderneming;
- Doorgroeimogelijkheden;
- Eigen inbreng op de HR-afdeling.
Sollicitatieprocedure
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop ‘Solliciteer direct!’ en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
VacatureID: 170106747
Gemaakt op: 2018-01-08 16:50:27
Reverentie: 449617
YoungCapital
Siriusdreef 12
2132WT Hoofddorp
(+31) 020 – 44 63 378
Over YoungCapital
YoungCapital helpt jongeren hun potentieel te ontdekken en te ontwikkelen. Want jong talent is het groeikapitaal dat elk bedrijf nodig heeft. Met hun frisse kijk en eindeloze energie kunnen ze de wereld veroveren. Als digital natives hebben ze nieuwe ideeën over werken. Ze zijn ambitieus, creatief, flexibel en connected. Ze jagen vernieuwing aan bij organisaties. Bij YoungCapital doen we er alles aan om het beste naar boven te brengen bij jongeren en bedrijven, zodat ze elkaar blijven stimuleren tot groei. Wij zijn connected @ heart en made of energy. Dat voel je als je bij ons binnenstapt. Oh, en we hebben plezier in wat we doen. Dat maakt het verschil.