Overzicht
Wij zoeken een nieuwe corporate recruiter met (enige) ervaring in het vak om ons team te versterken. Word jij blij van resultaat? Heb jij zo je eigen ideeën over recruitment? Ben jij op zoek naar de volgende stap in je carrière als recruiter en wil je onderdeel worden van een “award-winnend-team”? Dan ben jij onze nieuwe collega!
Wat doe je graag?
Als corporate recruiter bij OGD houd je je onder andere bezig met het gehele recruitmentproces van jouw vacatures, van begin tot eind: je zorgt voor een vacaturetekst, hebt contact met de vacaturehouders, zet de vacatures uit op internet en zorgt voor voldoende sollicitanten door je netwerk en cv-databases in te zetten. Omdat je minimaal 2 jaar ervaring hebt opgedaan binnen recruitment is het voor jou een interessante volgende stap om OGD nóg aantrekkelijker te maken voor ervaren ict professionals. Dit doe je door actief deel te nemen aan het verbeteren van onze arbeidsmarktcommunicatie. Ook weet effectief de doelgroep te bereiken via kanalen als LinkedIn en Stackoverflow. Daarnaast is het belangrijk dat je techniek leuk en interessant vindt en je enthousiasme over weet te brengen op de kandidaat. Je krijgt energie van het optimaliseren van de totale sollicitatie-ervaring van de kandidaat en het creatief inzetten (of bedenken) van de middelen die je (nog niet) hebt. Je affiniteit met social media komt goed van pas aangezien we graag aan anderen willen laten zien waarom het leuk is om bij OGD te werken, ook op dit vlak altijd op zoek zijn naar nieuwe ideeën.
We zijn ons proces continu aan het verbeteren en ook hier ga je natuurlijk aan bijdragen. Hierbij moet je denken aan het vernieuwen van de recruitmentsite, nieuwe (award-winnende) campagnes of guerrilla-acties bedenken samen met Marketing, onze tooling verbeteren of onze procedures aanscherpen zodat we sollicitanten nóg beter van dienst kunnen zijn.
Daarnaast draag je als corporate recruiter (pro)actief bij aan de cultuur van OGD: je bent regelmatig aanwezig op borrels en uitjes en zit ook regelmatig in de organisatie van interne evenementen.
Wat neem je mee?
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als recruiter.
- Je hebt een sterke affiniteit met techniek.
- Je bent enthousiast en weet dat goed over te brengen op anderen.
- Je bent een teamplayer, spart graag met collega’s en hebt een gezonde dosis humor.
- Je bent creatief en toont graag eigen initiatief; elk idee wordt serieus genomen.
- Je wilt het beste voor de sollicitanten die je spreekt en zet net dat extra stapje wanneer nodig.
Reageer ook als je niet aan alle vereisten voldoet, maar wel denkt ons te kunnen overtuigen
Wat maakt je een OGD’er?
- Je hebt minimaal een hbo of wo achtergrond.
- Je vindt het leuk om ook buiten werktijd met collega’s om te gaan en drinkt graag een drankje mee aan onze bar.
- Je werkt graag samen met enthousiaste, slimme en (soms) eigenwijze collega’s.
- Je hebt de ambitie om jezelf te blijven ontwikkelen en je hebt je carrière graag in eigen handen.
Wat krijg je van ons?
- een uitdagende functie met veel persoonlijke vrijheid en ruimte voor eigen initiatief;
- een plekje in het leukste team van OGD;
- een organisatie waar je jezelf kunt zijn;
- onbeperkte mogelijkheden om jezelf te ontplooien op congressen, evenementen en/of trainingen;
- een mobiele werkplek en alle andere zaken die nodig zijn om je werk te doen;
- de kans om OGD nóg verder te helpen groeien.
Heb je interesse?
Solliciteer dan direct via de knop hieronder. Voor vragen weet je ons te vinden!
Vacature type: Experienced non manager
Categorie: Human Resources
Ervaring: Full-time