Overzicht

Functieomschrijving

Het Financial Data traineeship biedt jou dus de mogelijkheid om zowel praktijkervaring op te doen als je te blijven ontwikkelen. Dit gebeurt aan de hand van het werk bij dat je bij de opdrachtgever gaat doen én de trainingen die je gedurende 1,5 jaar gaat krijgen. Een mooie kans!

De opdrachtgevers zitten door heel het land én bij verschillende organisaties. Je kunt je voorstellen dat iedere opdracht een functie bij de opdrachtgever is. De inhoud van de opdrachten verschillen. Bij de ene organisatie zal je aan de slag gaan als Business Controller waarbij je bij de andere misschien weer meer een rol als Financial Controller zal vervullen. Het doel is om jou bij één opdrachtgever aan de slag te krijgen gedurende 1,5 jaar. Zo doe je meest relevante werkervaring op, kun je echt een verdiepingsslag gaan maken in je werkzaamheden en kun je de trainingen die je krijgt toe gaan passen in jouw functie. 

Gedurende de 1,5 jaar dat je werkzaam bent kun je om de vijf werken een training verwachten. Deze trainingen zijn gericht op zowel jouw vakinhoudelijke als jouw persoonlijke ontwikkeling. Vakinhoudelijk krijg onder andere traingen op het gebied van Lean Management, Data Mining, Big Data en Data Visualisatie. Trainingen die je gaan helpen die verdiepingsslag in jouw functie en analysen te maken. Je ontvangt hier ook erkende certificaten voor, mooi voor op jouw cv! Op het gebied van persoonljke ontwikkeling krijg je een persoonlijk leiderschapstraject. Dit trajcect neemt je op interactieve wijze mee in wie je bent, waar jouw kracht ligt en hoe je die kracht het beste kunt inzetten om zo het beste uit jezelf te halen. 

Dit alles doe je met bijstand van jouw eigen Talentmanager. De persoon die jou gedurende 1,5 jaar coacht en ondersteund. 

Het traineeship is gericht op mensen met ambitie. Mensen die het leuk vinden om met (financiële) data te werken. Deze data kritisch te bekijken door het uit te pluizen, te analyseren en hier jouw conclusies hier uit te trekken. Belangrijk is dat je naast de hard skills als analytisch vermogen en een kritische blik ook soft skills bezit. Je moet er immers voor kunnen zorgen dat jij jouw boodschap en conclusies zo overbrengt, dat iedereen het begrijpt en daar ook mee aan de slag wilt gaan. 

Functieeisen

  • Minimaal afgeronde wo-opleiding
  • Minimaal afgeronde wo-opleiding
  • Je hebt sterke affiniteit met, én enige ervaring (in de breedste zin van het woord) in Finance;
  • Je weet wat er speelt op de markt en hebt een duidelijke visie over het vakgebied en de toekomst hiervan;
  • Je bent analytisch sterk, kritisch en super enthousiast;
  • Je bent sociaal, ondernemend en hebt lef.

Op dinsdag 10 april is het eerstvolgende startmoment van het Financial Data Traineeship. Let op: er zijn nog drie plekken beschikbaar! Kun je in april niet starten met het traineeship maar ben je wel enthousiast? In 2018 zijn nog twee andere startmomenten. Benieuwd wanneer dit is? Neem dan contact op via: 06-57069942 of s.vanbergen@youngcapital.nl  en ik help je graag verder! 

Arbeidsvoorwaarden

  • Relevante werkervaring in het Financial Data vakgebied;
  • Een toffe opdrachtgever;
  • 1,5 jaar lang trainingen op het gebied van Lean Management, Big Data en Data Visualisatie;
  • Een persoonlijk ontwikkelingstraject waarin jij centraal staat;
  • Je behaalt nuttige certificaten zoals een greenbelt in Lean Management;
  • Jouw eigen Talentmanager die je gedurende het traject bijstaat;
  • Je hebt goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Je hebt doorgroeimogelijkheden.

Sollicitatieprocedure

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop ‘Solliciteer direct!’ en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

VacatureID: 187981694
Gemaakt op: 2018-03-19 17:54:38
Reverentie: 314935

YoungCapital
Siriusdreef 12
2132WT Hoofddorp
(+31) 020 – 44 63 378

Over YoungCapital

YoungCapital helpt jongeren hun potentieel te ontdekken en te ontwikkelen. Want jong talent is het groeikapitaal dat elk bedrijf nodig heeft. Met hun frisse kijk en eindeloze energie kunnen ze de wereld veroveren. Als digital natives hebben ze nieuwe ideeën over werken. Ze zijn ambitieus, creatief, flexibel en connected. Ze jagen vernieuwing aan bij organisaties. Bij YoungCapital doen we er alles aan om het beste naar boven te brengen bij jongeren en bedrijven, zodat ze elkaar blijven stimuleren tot groei. Wij zijn connected @ heart en made of energy. Dat voel je als je bij ons binnenstapt. Oh, en we hebben plezier in wat we doen. Dat maakt het verschil.