De rol
Functieomschrijving
Een helder overzicht van de functie, werkomgeving en belangrijke details.
Dit ga je doen
De afdeling Gegevensbescherming en Privacy (GP) zoekt een enthousiaste senior beleidsmedewerker die kennis heeft van het gegevensbescherming en privacy, gevoel heeft voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en belangstelling heeft voor vraagstukken op het snijvlak van recht en technologie.
Je werkt zelfstandig aan dossiers en bent hier deskundig op. Je kunt doorzien welke effecten nieuwe technologie heeft op de samenleving en het gegevensbeschermingsrecht en kunt hierover met gezag adviseren. Tegelijkertijd werk je graag aan het Europees gegevensbeschermingsbeleid, zoals de Digitale Omnibus, deelname aan de raadswerkgroep gegevensbescherming in Brussel, maar ook de Conventie 108+ bij de Raad van Europa. Daarnaast word je gevraagd om, soms op korte termijn, juridische- of beleidsadviezen te formuleren ten behoeve van de politieke- of ambtelijke leiding, of de bewindspersoon te ondersteunen tijdens Kamerdebatten.
Of het nu de korte of lange termijn betreft, de gemene deler in ons werk is de vraag hoe een goede balans gevonden kan worden tussen de behoefte om persoonsgegevens te verwerken en de voorwaarden die daarvoor gelden. De belangen zijn groot, de onderwerpen vaak nieuw en in beweging, en vergen iemand die stevig in de schoenen staat en scherp kan adviseren.
Hier kom je te werken
Meer over De afdeling Gegevensbescherming en Privacy (GP)
De steeds verder toenemende digitalisering van de samenleving maakt een goed functionerend gegevensbeschermingsrecht belangrijk. De afdeling GP draagt daaraan bij. Wij volgen ontwikkelingen op het terrein van gegevensbeschermingsrecht en doen waar nodig verbetervoorstellen. Het gaat daarbij vaak om vraagstukken op het snijvlak van technologie en recht. Te denken valt aan onderwerpen als (realtime) gezichtsherkenning, algoritmes en AI, grondslagen voor gegevensdeling , internationale doorgifte, geautomatiseerde besluitvorming en profilering en ten slotte de versterking van de positie van de functionaris gegevensbescherming (FG). Ook onderhandelt de afdeling in Brussel en bepaalt de Nederlandse beleidsinzet ten aanzien van de AVG, adequaatheidsbesluiten en voorstellen van de Europese Commissie op dit terrein, zoals Digitale Omnibus. Daarnaast draagt het team bij aan de evaluatie, totstandkoming en modernisering van nationale wetgeving op het terrein van het gegevensbeschermingsrecht, met name de Uitvoeringswet AVG (UAVG) waarvoor een brede revisie op de planning staat. Verder werken wij aan Rijksbreed beleid voor online monitoring van openbare bronnen. Verder heeft de praktische uitvoering en uitvoerbaarheid van het gegevensbeschermingsrecht onze aandacht en kijken wij naar mogelijkheden om regeldruk en handelingsverlegenheid terug te dringen. Tot slot zijn wij als accounthouder en opdrachtgever het directe aanspreekpunt voor de Autoriteit Persoonsgegevens (AP).
De afdeling GP staat daarmee middenin een politiek, dynamisch beleidsveld waarin voortdurend ontwikkelingen plaatsvinden, waarvoor veel aandacht is vanuit de samenleving. De omgang met persoonsgegevens raakt immers iedereen. De afdeling GP zorgt ervoor dat de bewindslieden weten wat er speelt en weloverwogen keuzes kunnen maken.
Over Ministerie van Justitie en Veiligheid
Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.
Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.
Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
Ministerie van Justitie en Veiligheid
Bijzonderheden
De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, gevolgd door een tweetal gesprekken (selectiegesprek en klik-gesprek), een eventuele schrijfopdracht en de mogelijkheid tot het bevragen van referenties. Daarna volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Tot slot vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.