De rol
Functieomschrijving
Een helder overzicht van de functie, werkomgeving en belangrijke details.
Dit ga je doen
Als Senior Strategisch Analist ben je één van de inhoudelijke experts van het SKC-OC. Je richt je op complexe vraagstukken rondom georganiseerde en ondermijnende criminaliteit, verbindt informatie uit uiteenlopende bronnen, ziet samenhangen die anderen niet zien en vertaalt deze naar analyses en duidingen die bijdragen aan besluitvorming op tactisch en strategisch niveau. Daarbij ben je niet alleen verantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit van analyses, maar speel je ook een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van het vakgebied binnen het SKC-OC.
Concreet betekent dit dat je:
- Een substantiële bijdrage levert aan het Dreigingsbeeld Ondermijning Nederland (DON) 2028 en andere nationale en internationale kennisproducten;
- Inhoudelijke sturing geeft aan complexe strategische analyseprocessen en daarin richting geeft aan multidisciplinaire teams van analisten, onderzoekers en dataspecialisten;
- Geïntegreerde strategische analyses, dreigingsbeelden en thematische verkenningen ontwikkelt die bijdragen aan de aanpak van ondermijnende criminaliteit;
- Beschikt over gedegen kennis van analysemethoden en je een duidelijke zienswijze hebt op de verdere professionalisering en doorontwikkeling van het analysevakgebied;
- Innovatieve analysemethoden, concepten en werkwijzen initieert en implementeert;
- Complexe ontwikkelingen vertaalt naar heldere inzichten die bestuurlijke en maatschappelijke impact hebben.
Hier kom je te werken
Meer over Strategisch Kenniscentrum Ondermijnende Criminaliteit (SKC-OC)
Het Strategisch Kenniscentrum Ondermijnende Criminaliteit (SKC-OC) brengt strategische kennis, analyses en dreigingsbeelden samen om bij te dragen aan een effectieve aanpak van ondermijnende criminaliteit. Als Senior Strategisch Analist speel je hierin een sleutelrol. Je ontwikkelt richtinggevende analyses, verbindt uiteenlopende informatiebronnen en kennisnetwerken en levert inzichten die bijdragen aan bestuurlijke, beleidsmatige en operationele keuzes binnen het veiligheidsdomein. Je werkt op het snijvlak van strategische analyse, kennisontwikkeling, innovatie en samenwerking. Daarbij trek je op met onderzoekers, data scientists, informatiespecialisten en liaisons van onze partners zoals de Politie, het Openbaar Ministerie, de Koninklijke Marechaussee, de Belastingdienst, de FIOD, gemeenten en kennisinstellingen.
Wil jij, als ervaren strategisch analist, richting geven aan de aanpak van georganiseerde en ondermijnende criminaliteit in Nederland? Zie jij patronen waar anderen losse signalen zien en weet je complexe ontwikkelingen te vertalen naar strategische inzichten die ertoe doen? Dan zoeken wij jou.
Strategisch Kenniscentrum Ondermijnende Criminaliteit (SKC-OC)
Over Ministerie van Justitie en Veiligheid
Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.
Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.
Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
Ministerie van Justitie en Veiligheid
Bijzonderheden
Arbeidsvoorwaarden:
De functie is momenteel ingedeeld op schaal 13. De formele functiewaardering wordt nog uitgevoerd door O&P Rijk. De afronding van dit waarderingstraject wordt verwacht eind 2026. Tot die tijd geldt de huidige inschaling conform het geldende organisatie- en formatieplan.
De selectiegesprekken vinden plaats in week 43 en week 44..
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
We werken hybride, alle medewerkers zijn ten minste twee dagen op kantoor aanwezig waarbij de woensdag een vaste kantoordag.
Wij streven naar een inclusieve organisatie; talent is leidend, ongeacht achtergrond of beperking.
Solliciteren? Reageer uiterlijk vrijdag 16 oktober met een cv en een korte motivatie. Heb je vragen? Neem contact op met Suzanne Hensels – van Straaten, Directeur, telefonisch bereikbaar via 06-48 13 73 39.
- Salarisniveau: schaal 13, afhankelijk van opgedane werkervaring.
- Een individueel keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen.
- Dienstverband : arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Standplaats : Vlissingen
- Impactvol werk op een actueel en maatschappelijk relevant thema.
- Een rol met strategische verantwoordelijkheid én hands-on uitvoering.