Junior SOC Analist

Het Security Operations Center (SOC) van het Ministerie van Justitie en Veiligheid is volop in ontwikkeling. Binnen een federatief SOC-stelsel werken we JenV-breed aan één gezamenlijk situationeel beeld, sterke detectie en een effectieve incidentrespons. Ter versterking van dit team zoeken we een junior SOC Analist: iemand die incidenten onderzoekt, coördineert en helpt om onze aanpak continu te verbeteren.

In deze rol analyseer je zelfstandig security events en complexe incidenten. Je voert diepgaand onderzoek uit, bepaalt de impact en brengt de achterliggende oorzaken en mogelijke verbanden in kaart. Door verschillende signalen te correleren, herken je patronen en trends die kunnen wijzen op organisatiebrede of langdurige dreigingen. Tijdens incidenten werk je nauw samen met interne en externe partijen om een snelle, zorgvuldige en goed afgestemde afhandeling te realiseren. Daarbij neem je de regie over containment- en herstelmaatregelen en zorg je dat alle stappen goed worden vastgelegd en opgevolgd.

Naast je operationele werkzaamheden speel je een actieve rol in de verdere professionalisering van het SOC. Je verbetert detectieregels, ontwikkelt nieuwe use cases en draagt bij aan de optimalisatie van playbooks en werkwijzen. Ook ondersteun je collega’s, geef je feedback op analyses en help je mee de kwaliteit van onze processen, triage en incidentrespons verder te versterken.

Je werkt in een omgeving waar incidenten impact kunnen hebben op meerdere JenV-onderdelen en waar samenwerking essentieel is. Binnen dit federatieve SOC-stelsel krijg je de ruimte om initiatief te nemen, verantwoordelijkheid te dragen en mee te bouwen aan een volwassen, toekomstbestendig SOC. Jouw inzicht, analytisch vermogen en verbetergerichte houding dragen direct bij aan de digitale veiligheid van Nederland.

Meer over I-Control en Security (ICS) / Security Operations Center (SOC)

Het SOC JenV is het centrale SOC van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Vanuit het Bestuursdepartement staan wij opgesteld om zowel proactief als reactief cyberdreigingen te detecteren en deze middels eerstelijns response te mitigeren. Daarnaast ondersteunt het SOC JenV de organisaties binnen JenV op het gebied van Detectie en Response. Hiervoor wordt er veel samengewerkt met de decentrale SOC's binnen JenV en met organisaties binnen de Rijksoverheid.

Je komt te werken in een gezellig, groeiend team met een stevige ambitie. Aan jouw input wordt veel waarde gehecht en er is veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en om werkzaamheden op te pakken waar je interesse naar uit gaat

Over Directie Informatievoorziening & Inkoop (DI&I)

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.

Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.

Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.

Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Directie Informatievoorziening & Inkoop (DI&I)

Je hebt bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid. Voor deze functie is naast een VOG een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) B vereist.

Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring en kennisniveau. Eventueel kan een aanloopschaal gehanteerd worden. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

We vragen tijdens de sollicitatieprocedure om twee referenties. Contact opnemen met één van de opgegeven referenties kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Als je dat wilt, kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.