Adviseur Eigenaarsadvisering.

Wil jij het eerste aanspreekpunt en de adviseur zijn voor één of meerdere zijn uitvoerende organisaties waarmee het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) een intensieve relatie heeft? Krijg jij energie van eventuele knelpunten te signaleren en hierop samen met beleids- en stafcollega’s en collega’s bij de uitvoerende organisatie actie te ondernemen? Lees snel verder!

Als adviseur onderhoud je doorlopend contact met onze taakorganisaties. Deze taakorganisaties zoals wij ze noemen zijn zbo's, agentschappen of diensten van ons ministerie. Denk bijvoorbeeld aan de Raad voor Rechtsbijstand, het Nederlands Forensisch Instituut, het Strategisch Kenniscentrum Ondermijnende Criminaliteit of het College Rechten van de Mens. Hiervoor vervul je een adviesrol en voer je de regie op de relatie tussen het ministerie en de organisaties. Je ontwikkelt een breed en scherp beeld van het functioneren van deze organisaties. Dit betekent dat je werkt aan een goede vertrouwensrelatie met je collega’s van zowel de taakorganisaties als de beleids- en stafdirecties.

Welke organisaties precies? Dat bepalen we in overleg, om zo tot een goede fit met jouw affiniteit en kwaliteiten te komen.

Hoe ziet een dag eruit als adviseur bij onze directie Eigenaarsadvisering?

Jij start je dag met een overleg met je collega van FEZ en de beleidsdirectie over de bijzonderheden die je hebt gelezen in de tertaalrapportage van de taakorganisatie. Daarna kom je bijeen met enkele collega's in het clusteroverleg waarin je samen bijpraat over ontwikkelingen op jullie vakgebied. Na het bijpraten met je team ga je vol energie het overleg in met je collega’s waarin je de plannen voor de vervanging van het nieuwe ICT-systeem van de taakorganisatie gaat bespreken. Je stelt de juiste vragen en je sluit af met actiepunten om na het overleg te delen. Je enthousiasme en analytische vaardigheden zorgen ervoor dat iedereen met een betrokken gevoel het overleg verlaat.

Daarnaast neem je als accounthouder deel aan een strategisch overleg bij je taakorganisatie. De bestuurders en verantwoordelijke topambtenaren bespreken in een informele setting de belangrijkste trends en ontwikkelingen rondom de organisatie, de impact op die organisatie, eventuele risico’s hoe die in de onderlinge relatie kunnen worden beheerst. Je verzamelt informatie, agendeert eventuele knelpunten en je bewaakt de voortgang op onderwerpen. Denk aan een jaarplancyclus en begroting, de informatiestrategie of het duurzaam inzetten van personeel. Dankzij jou worden problemen snel en in een goede samenwerking opgelost. In de brede zin ben je verantwoordelijk voor een goede besturings- en financiële cyclus, maar ook voor het strategische gesprek en de zorg voor de uitvoering van de toekomst. Al met al een functie met veel verantwoordelijkheid, uitdaging en afwisseling, waarin je concreet bijdraagt aan het succes van belangrijke taakorganisaties als publieke dienstverleners van Nederland.

Meer over Directie Eigenaarsadvisering

Het ministerie van Justitie en Veiligheid werkt met een sturingsmodel. Met dit sturingsmodel onderhouden we de relatie tussen het departement en de agentschappen, diensten en zbo’s (taakorganisaties) van het ministerie van JenV. In het sturingsmodel onderscheiden we drie rollen: de eigenaar (plaatsvervangend secretaris-generaal), de opdrachtgever (directeur-generaal) en de opdrachtnemer (taakorganisatie). De directie Eigenaarsadvisering (DEA) zorgt ervoor dat de eigenaar zijn verantwoordelijkheid kan waarmaken. DEA is de directie die veel contacten vanuit het ministerie met elkaar verbindt, zowel met en binnen de directoraten-generaal als met de ongeveer 30 taakorganisaties.

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.

Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.

Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.

Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Het ministerie van Justitie en Veiligheid zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta je geregistreerd in het doelgroepregister? Dan nodigen we ook jou uit om te solliciteren!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.